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根據網路人力銀行調查顯示,有高達87.9%的上班族曾向公司提出離震動棒職,不過其中超過75.7%的上班族,離職面談時不會說出真心話,66.6%離職者以「職涯規畫」當作表面上的離職原因、54%則拿「家庭因素」當成擋箭牌。而提出離職的方式,大多數選擇「口頭提出而已」(60.9%),或是「有正式書面辭呈」(49.7%)。

根據yes123求職網調查指出,高達87.9%的人曾有過「向公司提出離職」的經驗,但可能不知如何開口,甚至覺得壓力大,有超過75.7%的上班族,並不會老實跟主管、老闆說出內心真正離職的理情趣禮品玩具由。

調查也顯示,其中有66.6%離職者以「職涯規畫」當作表面上的離職原因,54%則拿「家庭因素」當成擋箭牌;不過,在應徵新工作面試時,有65%的人會「選擇性透露」真正的離職理由,但是仍有27%還是不會透露真正原因,只有8%的人會完整透露。

整體而言,上班族提出離職的方式大多選擇「口頭提出而已」(60.9%),其次是「有正式書面辭呈」(49.7%),較少數是「透過電子郵件」(23.7%),或者「透過簡訊」(15.4%)。

此外,仍有73.1%的上班族對於「向公司提出離職」這件事情,心中覺得「有困難」,且提出離職要求後,公司若沒有採取任何慰留動作,有46%的上班族透露「會有失落感」,覺得自己並不受重視,沒有被當成公司內部重要人才。

這項調查是由yes123求職網於2月2日到2月13日,以網路問卷進行抽樣,調查有1年以上正職工作經驗的會員,有效問卷共1,078份,信心水準為95%,誤差值為正負2.98%。至於企業部分,有效問卷共816份,信心水準為95%,誤差值為正負3.43%。

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(中央社記者黃自強新加坡1日專電)緬甸國務顧問兼外交部長翁山蘇姬訪問新加坡,兩國將展開雙邊投資協定談判,進一步拓展經濟合作緊密關係。

新加坡總理李顯龍昨天傍晚在總統府舉行歡迎翁山蘇姬造訪儀式,並設宴款待。由於新加坡去年是緬甸第三大貿易伙伴,新加坡迄今年10月止已是緬甸第二大投資國,這次翁山蘇姬造訪對提升兩國經貿互動有重大助益。

李顯龍表示,新加坡和緬甸貿易及投資不斷成長,凸顯對緬甸長遠的成功發展有很大信心,尤其,兩國在公共交通運輸和能源相關領域,也推出新的項目。

翁山蘇姬指出,緬甸致力於改善族群關係,也同時全力創造有利於經濟投資發展的穩定環境,希望讓新加坡投資人能持續在緬甸創造更多工作機會。

她說,緬甸雖有很長一段時間處於分裂情勢,當務之急是要取得全國性的和平與和解,但緬甸也要經濟能夠繁榮發展。

翁山蘇姬並說,緬甸原本是東南亞最先進的國家,新加坡獨立之初,建國總理李光耀曾提出要在20年之內趕上緬甸的願景,但緬甸政治動盪的結果,發展反落後於東南亞的其他國家。因此,希望新加坡能助一臂之力。

另外,李顯龍也將當年李光耀和翁山蘇姬的母親金姬合影照片送給翁山蘇姬,凸顯兩國堅實的友誼。

新加坡和緬甸今年建交50年,兩國曾於1999年簽署避免雙重課稅協定,李顯龍今年6月造訪緬甸,曾商討啟動雙邊投資協定等相關事宜。1051201

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